派遣と聞くと、正社員と比べて補償や仕事に制限があるとイメージをもっている方が多いかもしれません。
ですが、派遣にはワークライフバランスを加味した就業ができたり、キャリアアップを目指したりすることができたりとメリットもたくさんあります。
今回は派遣での仕事を検討中の方へ、派遣の仕組みや働き方、そのメリットとデメリットなど紹介いたします。
■派遣の仕組み
派遣の仕組みは、派遣社員、派遣会社、派遣先企業の3者間で成り立っています。
派遣で働く場合、労働者(派遣社員)は派遣会社(派遣元)と雇用契約を結び、派遣会社から紹介された会社(派遣先)で働きます。
派遣社員の特徴は、派遣先企業から仕事の指示を受けて働き、給与の支払いや社会保険加入・福利厚生の適用は派遣会社から受けることです。
※アルバイトや正社員などの直接雇用の場合、勤務先企業と雇用契約を結びます。直接雇用の場合、勤務先企業の指示の下で仕事をして、給与の支払いなどもその会社から直接受けます。
■派遣の種類
・有期雇用派遣(登録型派遣)
一般的に「派遣」と言った場合、この有期雇用派遣を指します。労働者は派遣会社に登録して仕事の紹介を受けるため、「登録型派遣」とも呼ばれます。有期雇用派遣の特徴は、派遣先で働く期間だけ派遣会社と雇用契約を結んではたらくことです。
また、同じ職場では最長3年までしか働くことができないルールになっています。
・無期雇用派遣(常用型派遣)
無期雇用派遣とは、派遣会社と契約期間の定めのない雇用契約を結んで派遣先企業に勤務する働き方です。「常用型派遣」とも呼ばれます。
有期雇用派遣との違いは、雇用期間の違いです。
無期雇用派遣の場合、派遣先企業での就業が終了しても、派遣会社との雇用契約が継続します。ただし、常にどこかの派遣先で働くのが基本となるため、職場選びの自由度が低くなる可能性があります。
・紹介予定派遣
紹介予定派遣は、派遣社員から始めて派遣先の正社員(または契約社員)を目指す雇用形態です。派遣期間は最長6ヶ月間で、その後は派遣先企業と労働者の双方が合意すれば派遣先の直接雇用に切り替わります。紹介予定派遣は「お試し」した上で派遣先企業の直接雇用になれるため、職場環境のミスマッチを減らすことができます。
■派遣のメリット
・複数の企業に簡単に応募できて仕事を見つけやすい
派遣会社に登録すると、気になっている求人に複数応募することができます。履歴書や職務経歴書などの応募書類は、派遣会社へ登録するときに作成すれば何度も作る必要はありません。
・社会保険に加入できる、有給休暇も付与
・自分のライフスタイル・キャリアプランに合った仕事ができる
派遣では、職種や勤務時間、勤務地などの希望条件を出して仕事を探すことができます。そのため、正社員では難しい「残業なし」「週に2日」「扶養控除内」などの条件で仕事を選ぶこともでき、プライベートを優先したい方や、家庭と仕事を両立したい方にぴったりの働き方です。
・得意分野を活かせる・さまざまな職場を経験できてスキルアップ
派遣では、得意分野やスキルを活かせる業務内容を選んで働くことができます。さまざまな職場を経験できるのは派遣ならではの特徴です。得意分野を活かして実務を重ねることにより、さらなるスキルアップにつながります。
・未経験からでもチャレンジしやすい、憧れの業界や企業で働くチャンスも
正社員だと経験者でなければ応募できないような職種でも、派遣なら就業できるチャンスがあります。正社員として入社するのが難しい有名企業やマスコミ、クリエイティブ系などの人気の業界も、派遣ならハードルが低くなります。未経験でも憧れの職種・業界で働きたい、という方には、派遣からチャレンジするのがおすすめ。派遣で働きながら経験を積んで、キャリアアップを図っていくのも手段の一つです。
■派遣のデメリット
・派遣先企業の同一組織で仕事ができるのは最長3年まで
登録型派遣にはあらかじめ定めてられている契約期間があります。契約期間は3カ月や6カ月など派遣先によって異なり、双方の希望があれば契約更新をしていきます。しかし、派遣法により派遣先の事業所における同一の組織単位(課やグループなど)で、3年を超えて働くことができません。また、契約期間が終了してしまった場合は、すぐに次の仕事が決まるとは限らず、収入がなくなってしまう可能性もあります。
・正社員に比べると賃金や福利厚生は待遇が低い場合もある
派遣は賞与の有無や特別休暇など、正社員と比べると賞与や福利厚生の待遇が低い場合があります。
とはいえ、正規雇用労働者と非正規雇用労働者の不合理な格差の解消を目指すため、公正な待遇の確保実現に向けたいわゆる同一労働同一賃金が施工されています。
・責任のある仕事を任せてもらえないことがある
契約の範囲内で業務を行うため、責任のある仕事を任せてもらえないケースがあります。責任ある仕事をしたい人は、自分のキャリアプランと照らし合わせて、自分にとってプラスになる仕事かあらかじめ検討する必要があります。
派遣の仕事は幅広い世代の方が活躍することができます。
さまざまなキャリアに対応した仕事を派遣会社が紹介するので、子育てなどで離職していた方や、未経験の職種にチャレンジしたい方も派遣ならスムーズに仕事が始められます。
また、企業の中途採用では「経験者優遇」であることが多いのですが、派遣で働く場合には未経験でも採用されるケースが多いため、積極的に挑戦して派遣で経験を積みながらスキルアップしていけば、憧れの職種でキャリアアップを目指すことができます。
そして派遣登録を行う年齢に上限はありませんので、新卒からシニアまでさまざまな方が活躍できる環境があり、ビジネススキルがあれば年齢に関係なく長く働くことができます。
病気や出産・子育てなどキャリアにブランクがあっても問題ありません。派遣という働き方は、ライフスタイルの変化が大きい20~40代の女性にもおすすめできる働き方といえます。
TMKcorporationでは仕事探しから就業中の悩み、将来的なキャリアプランまでをフォロー、サポートいたします。派遣での仕事を検討中の方、ご興味がある方はぜひご相談ください。