「派遣は一時的な働き方」「正社員になるまでのつなぎ」そんなイメージを持っている方も多いかもしれません。
確かに派遣は、雇用期間が決まっている働き方です。しかし実は、その“期間が決まっている”という点こそが、正社員を目指すうえで大きな強みになることもあります。
今回は、派遣というしくみを上手に使って正社員を目指す、2つの現実的な方法をご紹介します。
派遣は、ただ空いた期間を埋めるための働き方ではありません。
働きながら経験を積み、自分に合った仕事や職場を見極めることができる、柔軟な選択肢のひとつです。
特に「未経験の仕事に挑戦したい」「正社員に戻りたいけれど不安がある」という方にとって、派遣は無理のないスタート地点になります。
大切なのは、派遣をどう使うかという視点です。
派遣の仕事には、未経験OKとされているものが多くあります。
正社員の募集では経験が求められる仕事でも、派遣であれば挑戦できるケースは少なくありません。
まずは派遣として働き、実際の業務を経験しながら、仕事の流れや職場環境に慣れていく。
この「働きながら学べる」点は、派遣ならではの大きなメリットです。
また、派遣はあらかじめ契約期間が決まっているため、合わない環境で無理を続ける必要がなく、トラブルを避けながら経験を積むことができます。
派遣期間中に得た経験は次の仕事選びに活かすことができ、「今できることを増やし、次の仕事では仕事内容や役割の条件を少しずつ広げていく」という流れで、無理のないペースで仕事そのものを段階的にキャリアアップさせていく。
派遣というしくみを活かして未経験から正社員を目指すうえで現実的な進め方です。
紹介予定派遣は、一定期間派遣社員として働いたあと、本人と企業の双方が合意すれば正社員などの直接雇用に切り替わる仕組みです。
最初から正社員になる可能性を前提にスタートできる点が特徴です。
派遣期間中は、実際の仕事内容や職場の雰囲気、人間関係などを自分の目で確かめることができます。
面接だけでは分からない部分を、働きながら判断できるため、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。
また、派遣会社が間に入ることで、条件の確認や不安の相談がしやすく、正社員採用よりも落ち着いて判断できる環境が整っている点も、紹介予定派遣ならではのメリットです。
どちらの方法にも共通しているのは、派遣というしくみが「見極めの時間」を与えてくれるという点です。
いきなり正社員として働き始めるのではなく、実際に働きながら考える余地があることで、自分に合った選択がしやすくなります。
派遣は、正社員を目指す過程の中で、自分の方向性や適性を確認できる働き方でもあります。
大切なのは、派遣を「選ばされる働き方」と捉えるのではなく、自分の状況や目標に合わせて使っていく、という考え方。
派遣という働き方のメリットを活かすことで、自分に合った正社員への道をつくることができます。
「正社員を目指したいけど、今は不安がある。」そんな方にとって、派遣から正社員への道は現実的で無理のない選択肢のひとつです。
自分に合った働き方や、正社員への進み方に迷ったときは、ぜひ一度、私たち派遣会社に相談してみてください。
あなたのペースに合わせて、正社員への道を一緒に探していきましょう。
