人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシング・採用代行といった人材に関する総合的な事業のほか、セミナー・人材育成研修も開催中。求職者の方のご希望や、企業様のニーズなどをしっかりと汲み取り、最適なサポートをお届けいたします。
ハローワークでの転職活動はすべて求職者自身で行うのに対し、TMKでは手厚い就労支援と定着支援をご提供しております。労働条件や求人票を見るポイントのアドバイス、履歴書・職務経歴書の添削、面接の練習などはもちろん、就職後のお悩みまでしっかりとサポートできる点が強みです。
TMKと雇用契約を結び、当社より紹介された企業で働いていただきます。給与は当社から支払われ、就業中に困ったことがあれば当社の担当者に相談できます。また専任のカウンセラーが、お悩みを気軽に相談できる環境づくりに努めていますので、不安なことがあればいつでもご相談いただけます。さらに、TMKの定める福利厚生サービスもご利用可能です。
企業様へ向けては、会社ごとのニーズを把握したうえで、その部門に合ったスタッフを派遣いたします。
登録時にきめ細かなヒアリングを行い、その方のキャリアを貴社でどのように発揮できるかご提案します。
紹介予定派遣とは、派遣期間（最長6ヵ月）終了後にご本人・派遣先企業の合意のもと社員となる働き方で、試用期間を派遣期間に置き換えることができるというメリットがあります。一定期間「派遣」として働くことで、仕事内容や職場を体験できる点、そして未経験でも希望の仕事に就けるチャンスがある点が魅力です。
企業様にとっては、社員採用のミスマッチを防げることがメリットといえます。事務系などのキャリア採用をご検討中の場合は、ぜひご相談ください。
求職者と企業それぞれから応募やお問い合わせを受け、人材コーディネーターが求職者と企業を最適につなぎます（正社員登用）。
地方に転職したい求職者の受け入れも積極的に行い、また企業の依頼を受け採用難易度の高い人材紹介（ハイパフォーマー人材斡旋）も行っています。アウトプレースメント（再就職支援）についてもお気軽にご相談ください。
採用代行とは、自社の採用プロセスにおける業務を外部に委託するサービスです。最終選考の段階まで外部にまかせれば大幅な業務効率化に繋がり、自社のコア事業にいっそう専念できるでしょう。
当社では、応募受付・面接日程の調整・一次面接（場合によっては二次面接）・入社までの連絡などの代行を承っています。重要視する人材の選考・評価については貴社側で行えるよう、どの工程を委託すべきか戦略を立てたうえで進めてまいります。
【こんな場合におすすめ】
●書類選考・面接日程の調整・一次面接・合否の連絡など、採用における各フローの業務を外部にまかせたい
●繁忙期・閑散期や市場変動などに合わせて、必要なときに必要な業務のみフレキシブルに依頼し、費用を調整したい
●採用業務を効率化して「人材を見極めること」だけに専念したい
業務そのものを一括で受託し、貴社のコア業務以外の仕事や煩雑な業務を請け負います。貴社の課題を見える化し、課題解決のための最適なプランをご提案いたします。高い専門性が自慢の受託業務サービスで、コスト削減・業務効率化を図りませんか？
「業務管理の負担を軽減したい」「社内の業務を可視化・定型化したい」「一定の基準を満たした人材を安定的に確保したい」といった場合は、お気軽にご依頼ください。
当社では、転職や採用活動に関する各種セミナー・研修を開催しております。セミナーの開催情報については、こちらからご確認いただくか、公式LINEにご登録くださいませ。
